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時(shí)間:2023-01-03 18:13:23 來源:安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司 【 打印 】
根據(jù)《安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司人員錄用管理辦法》,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,集團(tuán)下屬子公司擬通過公開選調(diào)方式招錄工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和對象
具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對象、條件見《安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除黨籍、公職的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受處分期間或者未滿影響期限的,在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2023年1月3日。
三、選調(diào)程序
(一)公告
公告時(shí)間:2023年1月4日—1月10日。
在安陽人才官網(wǎng)(www.ayrcgw.com)及安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號、安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(www.yongchuanren.com.cn)上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年1月4日8:00至2023年1月10日24:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式
采取線上向指定電子郵箱(ayjkzp@126.com)發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要求,如實(shí)填寫《安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2),并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料,打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名,發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名相關(guān)材料
(1)報(bào)名登記表(見附件2);
(2)身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;
(3)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;
(4)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件;
(5)兩寸免冠照片1張。
(三)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,對照報(bào)名資格條件和職位要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。
(四)考試
1.筆試
同一崗位2人(含)以上報(bào)名的,采取筆試加面試的方式進(jìn)行。同一崗位只有1人報(bào)名的,不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試面試內(nèi)容均以專業(yè)知識為主。
2.資格復(fù)審
同一崗位報(bào)名人數(shù)超過2人(含2人)進(jìn)行筆試的,按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料,逾期未提交有關(guān)材料參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例最高為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。同一崗位只有1人報(bào)名,直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料:
①《安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
②留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供原工作單位相應(yīng)勞動合同、單位繳納社保記錄等證明;要求相關(guān)資格證書的,須提供證書原件和復(fù)印件。
注意事項(xiàng):以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的,取消應(yīng)聘資格。
3.面試
《面試通知書》以電子郵件方式發(fā)送。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。面試人員名單在安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公布。面試成績?yōu)?00分,面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》,兩者缺一不可。
筆試和面試均為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??荚嚳偝煽冇?jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。只參加面試的,面試成績即為總成績。
考試總成績在安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公布。
(五)體檢、考察
根據(jù)考試總成績,按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員??荚嚳偝煽兿嗤?,按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由經(jīng)開集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察由經(jīng)開集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考察階段,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員在安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》,期限一般不低于3年,按照集團(tuán)薪酬體系核定工資待遇,繳納五險(xiǎn)一金,并充分提供職級晉升空間。
聘用人員試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次公開選調(diào)工作進(jìn)行全過程監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予嚴(yán)肅處理。
五、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由安陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0372-5109995
監(jiān)督電話:0372-5109908
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